Sådan påvirker udenlandsk arbejdskraft den danske økonomi

S

Der er meget snak om, hvordan udenlandsk arbejdskraft påvirker Danmark og den danske økonomi.

 

Nogle mener, at udlændinge tager jobs fra danskerne, mens andre argumenterer for, at Danmark har brug for flere folk på arbejdsmarkedet, da vi er et velhavende land med vækst over de seneste par år.

 

Pro-argumentet for udenlandsk arbejdskraft giver umiddelbart mest mening fra et økonomisk standpunkt. Og her får du overblikket over indflydelsen på den danske økonomi.

 

Fremgang på det danske arbejdsmarked

 

Over de seneste par år har der været fremgang på det danske arbejdsmarked, og den danske økonomi står forholdsvis stærkt. Vi har været inde i en periode med fin økonomisk vækst, og udenlandsk arbejdskraft er en del af grunden.

 

Ledigheden på det danske arbejdsmarked er nemlig faldet. Næsten alle danskere har mulighed for at få jobs, hvis de ønsker det. Flere virksomheder har faktisk efterspørgsel efter flere arbejdere, end der egentlig er til rådighed på markedet. Her er udlændinge i høj grad trådt ind, og det har været gavnligt for økonomien.

 

I december 2017 lavede Økonomisk Redegørelse en analyse, der så nærmere på arbejdsmarkedet. Analysen viste, at arbejdsstyrken i Danmark blev øget med 32.000 arbejdere mellem 2013 og 2016. En stor procentdel af disse – nærmere bestemt 38% – var udenlandske arbejdere. Fremgangen blev fastholdt i de to efterfølgende år, hvor der ligeledes var behov for udenlandsk arbejdskraft, og flere folk der kom til.

 

Udlændinge gavner også de enkelte virksomheder

 

Mere styrke på arbejdsmarkedet har fyldt behovet ud for mange private virksomheder. Takket være mulighederne for at finde arbejdere udefra, kan virksomheder bedre fylde posterne ud. Danmark har en forholdsvis lille befolkning, men en stærk økonomi. Det betyder, at det nogle gange er svært at finde nok lokale ansøgere til en stilling, da de fleste danskere allerede er i arbejde.

 

Da der samtidig er visse fordele ved at hyre udenlandske arbejdere, er det noget, som mange danske virksomheder er begyndt at få øjnene op for. Især inden for industri, men også inden for andre sektorer. Virksomhederne kan nemlig betale en lavere løn til udenlandske arbejdere, end de kan til danskere. Og med ekstra folk i virksomheden, er det lettere at skabe vækst og udvikling.

 

Udenlandsk arbejdskraft i andre lande

 

Danmark er en populær destination for andre EU-borgere, der søger arbejde. Men Danmark er ikke førstevalget – andre lande er mere populære og har en endnu større procentdel af arbejdere fra udlandet.

 

Generelt er der tale om borgere fra Østeuropa, der drager mod Nord- og Vesteuropa for at arbejde. Storbritannien, Tyskland og Østrig er de mest populære destinationer. Mange af arbejderne kommer fra lande som Polen, Litauen og Rumænien.

 

I det meste af Vesteuropa står antallet af personer i en erhvervsaktiv alder til at falde i løbet af det næste årti. Dermed er der brug for mere arbejdskraft, og her er udlændinge et oplagt valg, specielt Polsk arbejdskraft, da de for det meste har erfaring og er ikke bange for at tage fat. Det kan gå hen at blive nødvendigt for den danske økonomi at trække udlændinge til – fokusset skal dog ligge på at hyre dygtige og kompetente medarbejdere. Det har vi dog haft fin succes med i løbet af de seneste år, så på det punkt lover det godt for fremtiden. Udenlandsk arbejdskraft er – sandsynligvis – kommet for at blive. I hvert fald med de økonomiske effekter, som vi indtil videre har observeret.

Om denne forfatter

Toni Bennett

Tilføj kommentar

Recent Posts

Recent Comments

Archives

Categories

Meta